宜昌夷陵区2016年教师招聘面试顺利结束

教育发展，教师是关键。没有合格的教师，就不可能有高质量的教育。教师资格是国家对专门对从事教育教学工作人员最基本的要求。它规定着从事教师工作所必须具备的条件。教师资格制度是国家对教师实行的一种特定的职业许可制度。下面带来的是宜昌夷陵区2016年教师招聘面试顺利结束资讯的具体内容。

7月17日,夷陵区2016年事业单位中小学(幼儿园)教师招聘面试工作顺利结束。

为向夷陵教育增添生力军,进一步提升全区中小学、幼儿园师资队伍水平,促进全区义务(学前)教育高位均衡发展,依据夷陵区2016年事业单位招聘中小学(幼儿园)教师面试方案,区人社局和区教育局联合举行了此次中小学(幼儿园)教师招聘面试工作。

7月16日至17日,在区招考领导小组的统一领导下,经区人社局和区教育局的精心筹备和周密部署,夷陵区2016年事业单位中小学(幼儿园)教师招聘面试工作在东湖高中举行。通过前期严格笔试和资格复审,共有155名应聘考生获得此次面试资格,其中94人获得中小学教师面试资格,面试前7人主动放弃,实际参加面试87人,61人获得幼儿园教师面试资格,面试前5人主动放弃,实际参加面试56人。

此次面试主要通过现场抽题备课说课、技能展示、答辩等环节考察考生的基本素养和专业技能。考生现场抽签确定面试先后顺序,依次面试,考官当场打分、当场公布面试分数并由考生签字确认。为确保面试工作的公正公平,本次面试由区人社局局长胡顺遇、区教育局局长郭道林担任主考,区人社局副局长舒丽清、区教育局副局长彭克秀等担任副主考,区教育局副局长林文彬带领监察室全体人员对整个面试工作进行全程监督。

6月16日,区政府副区长饶玉梅、区政府办副主任朱大青冒着酷暑到东湖高中巡视面试工作。通过巡视,饶玉梅对面试工作给予了充分肯定,表示十分满意。饶玉梅强调,要通过公开招考这种机制,将优秀人才引进教育行业,并积极创造条件,大力改善学校和幼儿园条件,尤其是山区学校和幼儿园教师工作和生活环境,确保优秀人才进得来、留得住、工作好。

17日下午6点,在东湖高中明德楼三楼会议室,夷陵区人社局副局长舒丽清、区教育局副局长林文彬(负责督查)、区教育局副局长彭克秀共同在夷陵区2016年事业单位中小学(幼儿园)教师招聘面试成绩汇总表上的签字确认。

通过两天紧张而有序的面试,考生成绩正式出炉,并于7月17日当晚通过区教育局网站对外公示,接受社会监督。区人社局和区教育局将在公示结束后,积极跟进事业单位教师招聘后续工作。

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